＊轉變。空間＊

林郡妙報導 2008/07/26

　　法國人享受每週只有35小時法定工時的制度曾讓各國勞工羨慕不已，如今這項法制卻將走入歷史。根據新華網報導，法國議院日前通過了一項法案，決定終結實行了 8年的35小時工作制。根據新法案，每周35小時工作時間的規定將繼續保留，但不再強制執行，企業有權和員工直接協商決定工時長短。

　　新華網引述《解放日報》報導，當時為擴大就業機會、緩解就業壓力，法國左翼社會黨於2000年提出35小時工作制。據法國統計局統計，這項法令實施之初曾創造了35萬個新就業崗位。

但報導說，這項制度卻逐漸暴露出弊端，例如國家財政及納稅人負擔加重、員工購買力下降等。同時也遭到來自雇主與雇員兩方面的不滿，雇主抱怨員工好像變懶了，而法國勞動力成本很高，工時減少也增加薪資成本；一些雇員則寧可多勞多得，也不願受限制。

新法案決定依然保留35小時工作制，但企業可與員工協商工時長短，但報導說，在法國近年來經濟萎靡不振，35小時工作制早已岌岌可危，法國人再浪漫，也不得不面對大環境不景氣的事實。

不過報導也說，目前最大的問題是勞工的心態。35小時工作制雖在法制層面已結束，但從民眾心理層面看，長年形成的一周只工作35小時的「休閒」心態一時半刻卻很難改變。法案通過後的實施情況才是這項改革是否成功的關鍵所在。