＊轉變。空間＊

公司最大優點『自由化』，彈性工作時間讓員工不用擔心遲到被扣薪，不過也相對讓員工默默地養成晚到的習慣。主要上班區段為早上8點半至10點。有段時間，公司要求員工上班時間必須早於9點，哀聲遍野～執行一段時間後，大家又慢慢地鬆懈........這也算是種人之常情吧，

昨天部門會議中，上班時間又成為議題之一。
工廠上班時間為8點，原則上，希望我們能盡量配合工廠，不要讓工廠找不到人做決策，沒有硬性規定要8點上班，但希望至少不要晚於9點半..........
本部門的確不算早到，上班時間集中在9點至10點之間～會議上有被小小叮嚀一番.....還好自己在9點半前上班，雖然危險邊緣，但至少不超標。

原以為『晚到』話題就此結束，今兒個下午卻收到總經理的郵件：

各位業務同志，
  身為International企業的業務如果不能夠24小時手機開機，你就不夠資格承擔這個工作，你的工作是隨時可以被取代的。

看到郵件內容的那時，的確有些莫名其妙，摸不著頭緒。
隨著滑鼠下拉，原來又是LH廠抱怨找不到業務，業務總是晚上班，早下班～有急事都無法聯絡上業務。
看到那封抱怨郵件，內心只冒出一句話『這世上有個工具叫手機！』
如果真的緊急，工廠都有業務手機號碼，只要動動手指頭，我想要聯絡上業務並不是這麼困難吧！又何必發出這樣尖銳針對性嚴重的抱怨郵件呢！

業務或許該檢討，該更配合工廠作息～但是，不必用這樣的方式。

再看看gm的回覆，更讓人感嘆業務不為人知的悲哀。不比別人坐擁高薪，卻必須24小時stand by～這些都是我們必須接受的事情，這是工作的一部份。但也不用扯到『資格』跟『取代』這麼嚴重的字眼吧！有點傷人！